Если вас лишили премии

Опубликовано: 11.04.2017

видео Если  вас  лишили  премии

Разведопрос: Антон Беликов про выставку в Сахаровском центре

Подскажите пожалуйста. Родственник устроился на работу в Управление социальной защиты населения по г.Югорску и Русскому району Департамента общественного развития ХМАО-Югры. Уволился по собственному желанию 31.05.2013 года, но начальник Управления по г.Югорску и Русскому району, решила так сказать "наказать" его за увольнение, и издала приказ о понижении премии за май на 50%, при всем этом какого-нибудь приказа о вербовании его к дисциплинарной ответственности не издавалось, также с него не взяли ни какого разъяснение. Просто издалече приказ с формулировкой - понизить премию за плохое и несвоевременное выполнение многофункциональных обязательств. Мы собираемся обжаловать данный приказ в суде.



В трудовом договоре прописано, что в случае появления меж сторонами спора он подлежит урегулированию методом конкретных переговоров меж работодателем и работником. Результаты переговоров оформляются подходящим протоколом.

Непременно ли перед подачей иска в трибунал проводить переговоры с бывшим работодателем? Дело в том, что работодатель скорей всего будет откладывать встречу, чтобы протянуть срок исковой давности.


УДИВИТЕЛЬНЫЕ технологии будущего и настоящего

И кто в данной ситуации будет являться соответствующим ответчиком? (Управление по г.Югорску и Русскому району, либо Департамент ХМАО-Югры)

rss